小编之前也分享过很多故事，今天给大家分享的是一个关于企业文化的小故事。
杰出而成功的企业都有强有力的企业文化
在80年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授特伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪，在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在6个月的时间里，集中对80家企业进行了详尽的调查，写成了《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》一书。
该书在1981年7月出版后，就成为最畅销的管理学著作。后又被评为本世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一，成为论述企业文化的经典之作。它用丰富的例证指出：杰出而成功的企业都有强有力的企业文化。
企业文化是什么？即为全体员工共同遵守，但往往是自然约定俗成的而非书面的行为规范；并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。正是企业文化这一非技术、非经济的因素，导致了这些决策的产生、企业中的人事任免，小至员工们的行为举止、衣着爱好、生活习惯。在两个其他条件都相差无几的企业中，由于其文化的强弱，对企业发展所产生的后果就完全不同。
简单点说，企业文化是一种看似无形的却对企业方方面面都产生影响力的存在。而企业文化的形成或者基础通常跟企业领导人（创始人
